2014年半年度行政人事工作會議在臨海電廠召開

6月19日上午，2014年半年度行政人事工作會議在臨海電廠召開，各子公司分管行政人事的總經(jīng)理、辦公室主任以及辦公室人事事務(wù)經(jīng)辦人員參加了此次會議，公司副總裁章小建及董事會秘書程鵬出席會議并做指導(dǎo)性發(fā)言。
會議共設(shè)6項議程。電廠工資發(fā)放表組成方式分拆的說明；EHR系統(tǒng)操作和新增功能培訓(xùn)；行政人事日?？己酥写嬖诘膯栴}的培訓(xùn)；食堂、寢室工作經(jīng)驗交流；如何加強門衛(wèi)、保安工作的經(jīng)驗交流及檔案管理工作經(jīng)驗交流。會議以培訓(xùn)加座談交流的形式展開，大家暢所欲言，將工作中的優(yōu)秀建議和經(jīng)驗進行交流，同時就工作中碰到的問題集中做了探討。
參會人員還對臨海電廠的廠區(qū)進行的參觀。臨海電廠在廠區(qū)環(huán)境和宣傳文化方面所做的細(xì)致而又良好效果的工作得到了大家的一致好評，特別是主廠房參觀通道墻壁上有關(guān)環(huán)保和安全生產(chǎn)宣傳漫畫的生動表現(xiàn)力，讓大家贊不絕口。
公司副總裁章小建及董事會秘書程鵬在會議上做了總結(jié)性講話，他們指出：隨著公司的日益發(fā)展，各廠要承擔(dān)起獨立工作責(zé)任，在抓好生產(chǎn)同時，重視行政人事工作管理，嚴(yán)格遵守公司制度和流程，將行政人事工作做得更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。（本報編輯部）